Operačný program: Operačný program Ľudské zdroje
Poskytovateľ: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, v zastúpení Ministerstvo vnútra SR
Prijímateľ: Obec Rakúsy
Sídlo prijímateľa: Rakúsy č. 35, 059 76 Mlynčeky
Názov prioritnej osi: 312000 - Operačný program Ľudské zdroje
Investičná priorita: 312080 8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva
Názov projektu: Poskytovanie miestnej občianskej poriadkovej služby v obci Rakúsy - 2021
Kód výzvy: OPLZ-PO8-2021-1
Kód projektu: 312083BIL2
Typ projektu: Dopytovo-orientovaný projekt
Miesto realizácie: Rakúsy
Začiatok realizácie: 1.12.2021
Ukončenie realizácie:
Výška NFP: 123 137,78€
Výška spolufinancovania: 6 480,94 €
Celková výška oprávnených nákladov: 129 618,72 €
Predmetom predkladaného projektu je integrácia marginalizovaných rómskych komunít a to prostredníctvom zvýšenia finančnej gramotnosti, zamestnateľnosti a zamestnanosti marginalizovaných komunít, predovšetkým Rómov. Hlavná aktivita projektu Podpora komplexného poskytovania miestnej občianskej poriadkovej služby v obciach s prítomnosťou MRK na základe povinných merateľných ukazovateľov preobsadí 8 pracovných miest, ktorými sa zabezpečí podpora poskytovania sociálnych a asistenčných služieb. Aj napriek skutočnosti, že limit určený vo výzve v rámci prílohy Štandardná stupnica jednotkových nákladov udáva možný počet členov na plný pracovný úväzok 12 (skupina počtu MRK od 1200 a viac), pri súčasnom projekte (v nadväznosti na realizovaný projekt) sa počet členov 8 preukázal ako postačujúci a preto ho nie je potrebne navyšovať. Vzhľadom na majoritnú populáciu MRK, sa podpora vzniku nových pracovných miest zameria prioritne na túto komunitu. Miestna občianska poriadková služba (ďalej len MOPS) bude zameraná na niekoľko hlavných oblastí pracovných činnosti ako napr. ochrana verejného a súkromného majetku, ochrana verejného poriadku, ochrana detí a mládeže pred negatívnymi javmi, ochrana životného prostredia či ochrana plynulosti a bezpečnosti cestnej premávky. Oblasti pomôžu naplniť ciele ako podpora zamestnanosti, zvýšenie vzdelanostnej úrovne, finančnej gramotnosti, zabezpečenie verejného poriadku, zvýšenie bezpečnosti občanov, odstránenie anonymity pri páchaní hospodárskej kriminality, zníženie rizika etnických konfliktov, zlepšenie úrovne vzťahov väčšinového a menšinového obyvateľstva. Projekt je v súlade s horizontálnym princípom Udržateľný rozvoj a Rovnosť mužov a žien a nediskriminácie. Tieto princípy sú relevantné pre všetky merateľné ukazovatele definované ako povinné pre hlavnú aktivitu. Predkladaný projekt je v súlade s princípmi desegregácie, degetoizácie a destigmatizácie, ktorých popis zabezpečenia je uvedený v časti 7.2 ŽoNFP.
Projekt bol pripravený na základe zhodnotenia momentálnej východiskovej situácie, variantných riešení a identifikovaných rizík zo skúsenosti z projektu Činnosť miestnej občianskej poriadkovej služby v obci Rakúsy a projektu Občianske hliadky. Pri spracovaní žiadosti boli do "základných" pracovných činnosti zapracované tie, ktoré poskytnú optimálne riešenie. Hlavná aktivita projektu Podpora komplexného poskytovania miestnej občianskej poriadkovej služby v obciach s prítomnosťou MRK bude realizovaná cez zamestnancov, ktorí momentálne pôsobia ako členovia hliadok v prípade, že bude možná alternatíva preklopenia ich do nového projektu. Ak táto možnosť nebude k dispozícií, preobsadia sa na základe riadneho zverejneného výberového konania, ktoré bude v súlade s výzvou a prílohou č. 9 výzvy "Štandardná stupnica jednotkových nákladov" na plný úväzok počet členov miestnej občianskej poriadkovej služby - 8. Proces výberového konania bude zabezpečený internými zamestnancami úradu v rámci riadenia, ktorí budú zodpovedať aj za zrealizovanie podporných aktivít. Pre efektívnejšiu koordináciu bude obcou v rámci MOPS určený jeden koordinátor, ktorý zabezpečí rozdelenie pracovných zmien hliadkovania, pravidelný monitoring vykonanej práce, spracovanie denných výkazov, konzultáciu a poradenstvo pri riešení vzniknutých problémov a iné činnosti súvisiace s výkonom, ktoré budú súčasťou pracovnej zmluvy. Výkon zamestnancov zahŕňa teoretický a praktický výcvik a realizácia aktivít vedúcich k sociálnej inovácií, nediskriminácií či rodovej rovnosti.
Počet zamestnancov z MRK poskytujúcich asistenčne služby - 8
Po | Ut | St | Št | Pia | So | Ne |
---|---|---|---|---|---|---|
25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30
1
|
1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Tel: +421/52 452 67 28